La transformación digital que vivimos y la implementación del teletrabajo en nuestra vida profesional propiciado por la crisis sanitaria que estamos viviendo llegaron para quedarse. El teletrabajo ya no es una opción en el nuevo escenario laboral que tenemos, sino…
Han pasado más de dos años desde que el control horario de los empleados es obligatorio en las empresas, pero aún siguen existiendo dudas a día de hoy en sectores específicos, como en la hostelería: bares, restaurantes, cafeterías… El parón…
Una herramienta de control horario no solo debe tener la función de fichaje (entrada/salida) ya que las ausencias y la gestión de las vacaciones son parte fundamental a la hora de planificar y gestionar la realidad del personal desde el departamento de Recursos Humanos.
La desconexión digital ¿Qué es la desconexión digital? El término desconexión digital se ha extendido desde hace un tiempo y, más ahora, en la época del teletrabajo, donde los límites entre vida personal y laboral son cada vez más difusos…
Con motivo de la pandemia por culpa del COVID-19, son muchas las empresas que han optado por el teletrabajo. El número de empleados que tuvieron que trabajar desde casa durante el confinamiento tuvo un aumento drástico del 30% (más de…
El 8 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019 en el que se regulaba el registro horario de los trabajadores. Un año después, aún se siguen cometiendo errores en el control de presencia de…
El pasado 13 de mayo de 2019 entró en vigor la nueva ley de control horario que obliga a las empresas de mantener un registro de la jornada laboral entre sus trabajadores. Muchos de los negocios, han optado por utilizar…
El incumplimiento del registro de jornada laboral en España puede suponer una serie de sanciones. Si quieres evitar estas sanciones es conveniente que no dejes de lado la prevención. Te damos algunos consejos para no sufrir las multas. ¡Sigue leyendo!…
Legislación aplicable a software de control de presencia Como ya sabrás, desde el 12 de mayo de 2019, la ley establece como obligatorio que la empresa registre las horas de entrada y de salida de todos sus trabajadores, ya sea…
¿Fichar o no fichar? Un dilema que desde el pasado 12 de mayo ha dejado de existir, ya que todas las empresas – sean grandes o pequeñas – están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados gracias a…