El 2025 trae importantes cambios en el registro de jornada y control horario: acceso en tiempo real, digitalización obligatoria y sanciones más severas. Descubre cómo anticiparte con herramientas como eJornada y asegura el cumplimiento normativo mientras optimizas la gestión laboral de tu empresa. ¡Prepárate para el futuro!
El anteproyecto de ley. El Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo trae consigo una serie de medidas orientadas a ajustar la jornada laboral, reforzar el derecho a la conciliación y…
La conciliación entre la vida laboral y personal ha sido un tema recurrente en el ámbito del trabajo, y en los últimos años, con el auge de las herramientas digitales, ha adquirido un nuevo enfoque. Estas herramientas no solo permiten…
Preparar a tu empresa para una inspección de control de horas es esencial para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Con la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, sobre medidas urgentes de protección…
En el vertiginoso mundo empresarial actual, la eficiencia y la productividad son más cruciales que nunca. Las empresas, sin importar su tamaño, se enfrentan al desafío constante de gestionar el tiempo de sus empleados de manera efectiva y para ello…
En el competitivo mundo empresarial, la gestión efectiva del tiempo laboral es crucial. eJornada emerge como una herramienta vital, simplificando el control horario de trabajadores y asegurando el cumplimiento normativo. Exploramos cómo nuestra plataforma puede ser tu mejor aliada en…
Webinar: Control de Jornada en Hostelería: Legalidad, sanciones, soluciones y casos de éxito ¿Te preocupa el control de jornada en tu negocio de hostelería? ¿Quieres evitar las multas y asegurarte de cumplir con la ley? ¿Te gustaría conocer las mejores…
Introducción a la jornada laboral La jornada laboral es el tiempo que una persona dedica a trabajar durante un día, una semana o un mes. En España, la jornada laboral ordinaria se establece en 40 horas semanales, según el artículo…
El final de un año y el comienzo de otro es un momento importante para cualquier empresa. Es el momento de hacer balance del año anterior y planificar el nuevo. En el caso de ejornada, es importante realizar algunas tareas…
Los motivos por los que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo pueden ser muy variados: Vacaciones, permisos por maternidad o paternidad, de matrimonio o cambio de domicilio, entre otros. En este post vamos a hablar de las…